ORIFLAME’İN FIRSATLAR DÜNYASI

Oriflame çok sade ve güzel bir misyona sahip: “İnsanların hayallerini gerçekleştirmelerini sağlamak.” İlk başta kulağa biraz abartılı gelebilir ama iş fırsatımız sayesinde insanların yıllardır anlattıkları başarı hikayelerini dinledikten sonra bu misyonun aslında ne kadar gerçekçi olduğunu anlıyoruz. Bu inanılmaz hikayeler hakkında daha fazlasını merak ettik ve Oriflame’in Grup Stratejisi ve İş Geliştirmeden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Michael Cervell’a konu hakkında bazı sorularımız oldu:

1. ORIFLAME’İN İŞ FIRSATINI BU KADAR ÖZEL YAPAN ŞEY NEDİR?
Onu özel ve eşsiz yapan şey birçok unsurun birleşimi olması. Ve bu unsurların neredeyse tamamı doğrudan İsveç kökenli. Örneğin, iş fırsatımız herkese açık dediğimizde gerçekten de “herkes”i kastediyoruz. Birçok rakibimizin aksine, Oriflame’de Danışman olmak hem çok kolay hem de risk içermiyor. Danışman olarak çalışmaya başladıklarında ne kadar çalışacaklarına tamamen onlar karar veriyor. Herhangi bir gizli koşul olmadan hem de. Onlara sadece işlerini büyütme fırsatı sunuyoruz ve sadece arzuladıkları kadar başarılı oluyorlar. Bence oldukça gelişimi teşvik eden bir iş modeli.

2. BİZİMLE BİRKAÇ BAŞARI HİKAYESİ PAYLAŞIR MISIN?
Nereden başlasam bilemiyorum. Mesele sadece çok fazla hikaye olması değil, aynı zamanda başarının çapının çok geniş olması. Çünkü bunlar hem finansal hem de duygusal başarı hikayeleri. Mesela son zamanlarda duyduğum Polonya’daki bir Danışman’ın hikayesinden bahsedebilirim. Yarı zamanlı bir devlet memuru olan Danışmanımız sırf boş zamanlarını değerlendirmek için Oriflame’e katılmış. Bu hanımefendi ek gelir elde etmesinin yanı sıra dışarı çıkıp insanlarla tanışmaktan çok keyif almış. Hem de o kadar ki, kısa bir zamanda şehrin buluşma noktası haline gelmiş ve devasa bir müşteri kitlesi elde etmiş. Kayıt yaptırmak ya da bir iş çevresi kurmak gibi bir gayesi olmadan, sadece insanlarla bir araya gelip biraz ek gelir kazanmak istemiş sadece. Böylece, hem günlük hayatına zenginlik katmış, hem de özgüvenini geliştirmiş. Bizce bu muhteşem bir şey.

Doğrudan satış yapan birçok firmanın aksine biz genellikle Danışmanlarımıza ürünlere yatırım yapmamalarını öğütlüyoruz. Çünkü biliyoruz ki ürünlerin tamamını satamama riski her zaman vardır. Bu da sürdürülebilir bir çalışma yöntemi değil.

Diğer bir örnek ise kızlarına daha iyi bir eğitim sunmak ve hayata daha iyi hazırlamak için Oriflame’e katılan Hindistanlı bir çift. Oriflame ve onların çalışkanlığı sayesinde kızları Amerika’da iyi bir üniversitede eğitim aldı, hukuk bölümünden mezun oldu ve global bir şirkette işe başladı. Dahası, çiftimiz de Oriflame’in global Liderleri arasında yerlerini aldı ve kendileri gibi binlerce insana hayatlarını pozitif anlamda değiştirmeleri için yardımcı oldu.

3. TAMILLA POLEZHAEVA ORIFLAME’DE BAŞARININ SEMBOLÜDÜR. BİZE ONDAN BAHSEDEBİLİR MİSİN?
Kendisi aramızdan ayrılalı birkaç yıl oldu ama onunla tanışma fırsatını yakalayacak kadar şanslı binlerce kişi için tam bir iham kaynağıydı. Onunla defalarca oturup konuşma ve global konferanslarda başarılarını kutlama şerefine nail oldum. Onu durdurmak imkansızdı! Çok pozitif ve kararlı bir yapısı vardı. Oriflame’e katılma konusunda “hayır, teşekkürler” lafını muhtemelen hemen herkesten daha fazla duymuştur ama yine de o hiç vazgeçmedi.

Yönetimle ilişkisi gerçek bir ortaklıktı ve birlikte muazzam bir işler başardık. Oriflame’in iş fırsatındaki birçok başarı adımı sırf onun başarılarını tanımlayabilmek için oluşturuldu diyebilirim.

Size güzel bir anekdot aktarayım: etkinliklerden birinde bir Danışman “Seni geçeceğim Tamilla!” diyerek cesurca meydan okudu. Tamilla samimi bir ifadeyle anında cevap verdi “Bu konuda sana nasıl yardımcı olabilirim?”. Bu cevap karşısında şaşıran ve kafası karışan adam özür dileyerek şaka yaptığını belirtti. Ancak Tamilla ciddiydi “Ben şaka yapmıyorum. Gerçekten, sana nasıl yardımcı olabilirim?”.

İlgisi, ilham verme şekli ve adanmışlığıyla gerçekten muazzam bir örnekti. Şimdiyse çalışma ruhunu ve bıraktığı mirası kocası Vladimir ve kızı Schnezana sürdürüyor.

4. BAŞARININ BİR FORMÜLÜ VAR MI?
Tüm Liderlerimizde ve Oriflame yönetiminde ortak bir model olduğunu görebilirsiniz. Ancak bu ortak yön kocaman egolara sahip olmak değil, elinden gelenin en iyisini yapmak konusunda kocaman bir azim ve kararlılıktır. Aslına bakarsanız birçoğu sıradan insanlar. Prestij peşinde olmayan ve hiçbir zaman pes etmeyen sıcak kanlı ve alçak gönüllü insanlardır.

5. ORIFLAME İÇİN BİR SONRAKİ BÜYÜK FIRSAT NEDİR?
Hiç kuşkusuz Danışmanlarımız ve Liderlerimiz için geliştirilen yeni dijital araçlardır. Doğru pazarlarda, doğru pazarlama araçlarını kullanarak Oriflame’in hızlı büyüme potansiyelini kolaylıkla gerçeğe dönüştürebiliriz. Özellikle de bu araçları kendi kültürümüzle harmanladığımızda…

Yazı: Fotoğraf: Oriflame

İlgili Ürünler

İlgili Yazılar